Managing Director
Vervuld
Bedrijfsprofiel
Twinfield International is marktleider op het gebied van online boekhouden in Europa en onderdeel van Wolters Kluwer Tax & Accounting. Wolters Kluwer is wereldwijd marktleider in fiscale, boekhoud- en auditdiensten. Online boekhouden via Twinfield is flexibel boekhouden voor zowel kleine als grote organisaties. Hierbij wordt op een efficiënte, veilige en directe manier een administratie gevoerd en kan informatie gedeeld worden met een administratie- of accountantskantoor. Twinfield wordt geroemd door zowel Gartner als IDC. Online boekhouden van Twinfield is beschikbaar tegen een flexibel abonnementstarief per maand.
Twinfield heeft ongeveer 85 medewerkers die hoofdzakelijk vanuit het kantoor in Hoevelaken werkzaam zijn. Hoevelaken (headquarters), Nijehaske (1 development team), Ukraine (2 ontwikkelteams, 11 personen).
De omzet groeide in 2010 en 2011 met gemiddeld 25% per jaar en zal in 2012 ongeveer € 10 miljoen bedragen.
Twinfield heeft ongeveer 85 medewerkers die hoofdzakelijk vanuit het kantoor in Hoevelaken werkzaam zijn. Hoevelaken (headquarters), Nijehaske (1 development team), Ukraine (2 ontwikkelteams, 11 personen).
De omzet groeide in 2010 en 2011 met gemiddeld 25% per jaar en zal in 2012 ongeveer € 10 miljoen bedragen.
Functie omschrijving Managing Director
De Managing Director is eindverantwoordelijk voor een groot gedeelte (circa 40 mensen) van de dagelijkse operatie binnen Twinfield Nederland met een nadruk op Sales, Marketing en Customer Support en rapporteert aan de CEO, daarnaast zijn beiden aanwezig bij het wekelijkse directieoverleg. De huidige CEO zal een meer toonaangevende rol gaan spelen in de expansiepolitiek van Twinfield en in het verder ontwikkelen van de software strategie binnen de Wolters Kluwer Tax & Accounting Divisie. Voor de eerste paar jaar wordt verwacht dat de CEO verantwoordelijk blijft voor het bepalen van de ontwikkelrichting van de software en de aansturing van de afdelingen Development, Hosting&Security en Business Development. De mogelijkheid bestaat dat de Managing Director Nederland doorgroeit naar de CEO positie binnen een termijn van 3 jaar.
De Managing Director is verantwoordelijk voor de P&L van Twinfield Nederland en heeft de lijnverantwoordelijkheid voor de afdelingen: Sales, Marketing, Product Expert Group (consultants en trainers), Finance, Staff&Organisation, Customer Service, Support en het Secretariaat. In totaal heeft de Managing Director circa 7 direct reports. Vanuit een sterke focus op sales en marketing is hij/zij verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van een sterke go to market approach met zowel een directe als een indirecte marktbenadering. De Managing Director draagt bij aan de visie en strategie in samenwerking met de CEO, vertaalt deze naar de inrichting van de organisatie, naar KPI’s en hanteert daarbij concrete, meetbare doelstellingen. De Managing Director geeft de toekomstplannen vorm en groeit zo organisch mee binnen de groei van de organisatie.
De Managing Director is verantwoordelijk voor de P&L van Twinfield Nederland en heeft de lijnverantwoordelijkheid voor de afdelingen: Sales, Marketing, Product Expert Group (consultants en trainers), Finance, Staff&Organisation, Customer Service, Support en het Secretariaat. In totaal heeft de Managing Director circa 7 direct reports. Vanuit een sterke focus op sales en marketing is hij/zij verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van een sterke go to market approach met zowel een directe als een indirecte marktbenadering. De Managing Director draagt bij aan de visie en strategie in samenwerking met de CEO, vertaalt deze naar de inrichting van de organisatie, naar KPI’s en hanteert daarbij concrete, meetbare doelstellingen. De Managing Director geeft de toekomstplannen vorm en groeit zo organisch mee binnen de groei van de organisatie.
Functie eisen Managing Director
- Meer dan 5 jaar aantoonbare ervaring in het leiden van een complete organisatie of een business unit in de (SaaS) software sector met P&L verantwoordelijkheid; kennis van en ervaring met accountancy als doelgroep vormt een sterke pre
- Uitgebreide, succesvolle commerciële achtergrond, ervaring in het leiden van sales en marketing organisaties
- Ervaring met integratie van acquisities en/of business units
- Affiniteit met cijfers en operationele processen
- Organisatorische kwaliteiten, een goed en snel overzicht met behoud van oog voor detail
- Sterke leiderschapskwaliteiten, een echte people manager die grote veranderingen met overtuigingskracht doorvoert en die aanzet tot het aanleveren van concreet meetbare resultaten
- Een bouwer die een organisatie verder professionaliseert, laat groeien en zorgt voor blijvende persoonlijke ontwikkeling
- Ambitie en de potentie om door te groeien naar de functie van CEO
Bedrijfscultuur
- Ondernemend
- Innovatief
- Ambitieus en nuchter
- Markt- en klantgericht
- Hands on mentaliteit
- Integer, informeel en direct qua communicatie en feedback
Arbeidsvoorwaarden
Marktconform salaris, bonusplan en overige arbeidsvoorwaarden
Contact
Roan Straatsma