Bij Crossroads willen we een betekenisvolle bijdrage leveren aan verandering en vernieuwing in organisaties. We geloven dat benoemingsprocedures op directieniveau hét moment zijn om organisaties een sprong vooruit te laten maken. Immers, verandering en innovatie beginnen aan de top van uw organisatie. Ook geloven wij in verrassende verbindingen en diversiteit; verandering komt immers gemakkelijker en sneller tot stand als er ruimte is voor frisse en onconventionele geluiden.
Wij verbinden ons graag aan organisaties die bereid zijn lef te tonen en die bestaande conventies ter discussie durven te stellen. Wij geloven in de kracht van de “runner-up” en de “underdog” die de gevestigde orde naar de kroon steekt met lef en originaliteit, daar worden wij warm van!
In het smeden van vernieuwende verbindingen vinden wij dat afstemming op drijfveren en waarden centraal staat. Daar waar directieteams vanuit dezelfde overtuigingen en waarden opereren, kan effectief verbeterd en veranderd worden.
Het geheim van ons vak zit hem in écht begrip van mensen en in focus. Doordat wij ons richten op een beperkt aantal sectoren en functiegebieden groeit ons netwerk nog elke dag. Wij geloven dat u als klant of kandidaat recht heeft op onze onverdeelde aandacht op elk moment van de dag. Daarom blijven we klein en houden we onze organisatie overzichtelijk. In die kleinschaligheid schuilt ook onze kracht; door gericht aan een beperkt aantal opdrachten te werken krijgen onze opdrachtgevers wat ze van ons vragen. Zonder gedoe, op een originele manier en persoonlijk.
En hoewel Crossroads een nieuwe naam is, bundelt ons bureau de ervaring van arbeidsmarktprofessionals met gezamenlijk tientallen jaren ervaring bij topbureaus.